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安全性優良事業所認定

Gマーク

弊社は、「安全性優良事業所認定(Gマーク)」を取得し、安全・確実な輸送の実施を徹底しております。認定には有効期間があり(2年間等)、継続した活動が求められるものです。具体的な取り組み内容は下記をご覧ください。 ※安全性優良事業所認定事業の詳細は、全日本トラック協会のページをご参照ください。

安全への取組み

アルコールチェッカー

法令遵守のもと、全社員による安全を最優先とする体制を構築するため、事故事例やヒヤリハット等を掲示しするとともに安全会議の場でそれを周知し、対策を皆で考え、徹底しています。一方、適性診断や燃費の計算を個々に行い、指導と対策を徹底しています。

わが社の運輸安全マネジメントの取り組み

■ わが社の事故防止のための安全方針

法令遵守の元、安全優先重要性を社内に周知徹底します。

■ 社内への周知方法

運輸安全マネジメント用掲示板及び安全会議において事故事例、ヒヤリハット等を話し合い周知徹底します。

■ 安全方針に基づく目標

自動車事故報告規則第2条に規定する事故ゼロを継続し、接触事故防止のための教育、取り組み、設備の充実。

■ 目標達成のための計画

掲示板による周知徹底を計り、適正診断等を活用し反映させます。
接触事故防止のための人員を確保し、ドライブレコーダーでのヒヤリハット等の映像を用いて教育に活かします。

■ わが社における安全に関する情報交換方法

掲示板及び安全会議を活用します。

■ 前年度の目標と達成状況

目標「労災事故・工場内での加害事故ゼロ」達成状況「労災事故0件。工場内での加害事故1件」

■ わが社の安全に関する反省事項

ダンプアップ時の周りへの配慮の欠如。気の緩みからの事故に対する対策の遅れ。

■ 反省事項に対する改善事項

ダンプアップ時の警告装置の装着。安全会議での各ドライバーの意識向上。

■ わが社の安全に関する目標達成状況

自動車事故報告書規則第2条に規定する事故状況・・・0件

■ わが社の事故に関する状況

なし

月ごとの安全衛生管理強化活動

4月年度別活動計画の発表、始業前点検の実施、取引先構内の安全パトロール
5月遠距離輸送の運行見直し
6月ヒヤリハット(思い込み運転・車間距離不足)
7月作業環境の見直し
8月運転に支障をきたすトラックの不具合の早期修理の実施
9月職場モラルの向上(社内および取引先での挨拶の励行
10月安全衛生実施にあたり会社に対する要望事項、健康診断実施
11月ヒヤリハット(夜間運転におけるスピードの出し過ぎ)
12月取引先構内での安全靴・ヘルメットの着用の徹底とパトロールでの指導
1月運転記録書を取り寄せ、ドライバーの個別指導の実施
2月燃費向上を目指し、車番別燃費目標を設定
3月業務をスムーズに行うためのツール類の整備